تُعد الجزاءات التأديبية من أهم وأخطر عناصر النظرية التأديبية بشكل عام؛ نظرًا لتأثيرها السلبي على المركز القانوني للموظف العام وعلاقته الإدارية والمادية، وإدراكًا من المشرع لخطورة هذه الجزاءات، فقد نصت معظم القوانين المتعلقة بالوظيفة العامة على محو الجزاءات التأديبية إذا توافرت شروطه، حيث إن الجزاء التأديبي ليس على التأبيد، وتأبى العدالة أن تظل آثاره ملازمة للموظف طوال حياته، وهذا يفتح الباب أمام ا...