يهدف هذا البحث الى دراسة دور ريادة الاعمال فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة مع الإشارة الى الواقع المصرى بإستخدام المنهج الفرضى الحديث وتم إستخدام سببية جرانجر بالاضافة الى التحليل النظرى خلال الفترة من 2008- 2019 وقد توصلت الدراسة من خلال سببية جرانجر الىأن ريادة الاعمال تسبب التنمية البشرية وبالتالى تؤثر فى البعدين الاقتصادى و الاجتماعى من أبعاد التنمية المستدامة وأن ريادة الاعمل مسبب من مسببات ...